97 legjobb interjúkkal kapcsolatos egyedi kérdés - álljon ki és álljon meg.

Egyedi interjúkérdések - bejegyzés

keresztül: Bigstockphoto / Dean Drobot



Uraim, lesznek alkalmak, amikor komolyan kérdezni kell néhányat egyedi interjúkérdések.

Egyesek üdvözlésének szándékával igazán tökéletesen illeszkedő csapattagok munkahelyén a fedélzeten szüksége lesz a kommunikációs készségekre és pontosakra interjú kérdések. El kell választani a szupersztárokat a közepesektől, vagy azoktól, akik csak nem tökéletesen illenek az Ön számára cég, márka vagy munkaköri leírás.



Gondosan összeállítottunk több átfogó listát az elbeszélésről feltett kérdések állásinterjúk során. Minden kérdéshez tartozik annak leírása a sorok között elrejtett extra információk hogy kiválaszthatja az egyes kérdésekre adott válaszokat.

11 legjobb egyedi interjúkérdés

Egyedi interjúkérdések - 11 legjobb egyedi interjúkérdés

keresztül: Unsplash / Daoud Abismail



Az egyedi interjúk kérdése különbséget jelent a végrehajtott, előre beprogramozott, konzerv válasz standard interjúkérdésekre és valóban megadva a hangot hogy a potenciális jelölt megmutassa valódi színeit. Ezért tudnia kell, mi az a néhány egyedi interjúkérdés.

Íme a 11 legjobb egyedi interjúkérdés:

1. Ki segített abban, hogy ma eljusson oda, ahol vagy?

A minket formáló példaképek és támogatási rendszereink mindent elárulnak arról, hogyan inspirálódunk, és milyen jellemvonásokkal értékeljük és megpróbáljuk utánozni őket.

2. Mi a munka-élet szellemállata?

Ha a jelölt többet tudna mondani arról, hogyan viszonyulnak feladataikhoz, akkor azt mondhatják, hogy „egy oroszlán hajtásával”. Lehet, hogy egy sólyom vagy sas pontosságát összehasonlíthatják önmagukkal.

3. Meséljen egy elkövetett hibáról - hogyan kezelte?

Az a személy, aki felfedi, hogyan veszik fel a bölcsességet és a tudatosságot kényelmetlenebb, kihívást jelentő pillanataik révén, az az, akit keres.

4. Teljes mértékben kihasználta az előző munkahelyén rejlő lehetőségeket?

A jelölt elárulja, hol tartják magukat saját potenciáljuk pályáján. Mennyire hisznek értékükben? Mennyire aktívan vették a bikát szarvanként az életben?

5. Mi az, amiben igazi szakértő vagy?

A választásuk mélysége és tudatossága megmondja, van-e előtted kritikus gondolkodó vagy felszínesebb egyén.

egyedi interjúkérdések - Mi az az egy dolog, amiben ön

keresztül: Unsplash / Fidel Fernando



6. Mi a furcsaságod?

Ez a kérdés feltárja a jelölt nyitottságát és bátorságát, hogy egyedülállónak tekintsék önmagukat.

7. Írjon le egy olyan helyzetet, amelyet másképp kellett volna kezelnie.

Válaszuk sokat elárul arról, hogy a jelölt mennyire hajlandó és képes tanulni a hibáiból. Tipp: A jelöltnek sokkal többet kell mondania annál, hogy egyszerűen nem fogja újra megtenni.

8. Tapasztaltál nemrégen vidám pillanatokat magadról?

Mennyire veszi komolyan a jelölt magát? Látják mindenben a humorát? Kiküszöböli az esetleges ego problémákat, mielőtt azok elkezdődnének.

9. Miért gondolja, hogy a teniszlabda homályos vagy szőrös?

A látszólag hétköznapi ötletekre való reflektálás megmutatja a jelölt képességét arra, hogy menet közben átgondolt és okos legyen.

10. Ha összehasonlítja magát olyan állattal, amelyik hasonlít hozzád?

Az állatok egyetemes archetípusokat képviselnek. Felfedezi, hogy a jelölt mely archetípusokat értékeli. Eldöntheti, hogy egyeznek-e a vállalati kultúrával.

keresztül: Unsplash / Fabrice Nerfin



11. Mit csinál a szabadidejében?

Annak ellenére, hogy a munka és a személyes élet különálló, a csapattagok közötti barátság továbbra is a munkán kívüli közös vonásokra épül.

10 egyedi ismerkedési interjúkérdés

Kérhet néhányat a jelöltjeitől ismerje meg kérdéseit hogy felfedje elméjük csodálatos munkamódszereit. A leginspirálóbb válaszok biztosan nagyon egyértelművé teszik, hogy ki a legjobb választásod, vagy szükséged van-e rá keresse tovább a tökéletes jelöltet. Szóval, melyek azok az egyedi interjúkérdések, amelyekkel megismerheti interjúalanyait?

Itt van 10 egyedi, hogy megismerhesse interjú kérdéseit:

12. Vacsorát rendez. Te és három vendég leszel életben vagy halva, valós vagy kitalált, de nem családos vagy szerelmi érdeklődés. Kit fog meghívni, és mit fog szolgálni?

Megtudja, hogy a jelölt milyen embereket és tulajdonságokat értékel. Pillantást nyerhet, hogyan rendeznének összejövetelt.

13. Milyen területeken van általában a legkevesebb türelem a munkában?

Mindannyian türelmetlenek leszünk. Legyen szó emberekről vagy technológiáról, ütemezésről vagy minőség-ellenőrzésről, megtudhatja, hogy a jelölt hol és ha aprólékos, és hogy ez hogyan fog illeszkedni a jelenlegi alkalmazottakhoz. A türelmetlenség nem mindig rossz dolog. Nagyon magas színvonalat képes felfedni. Mondhat valamit az ember kommunikációs képességeiről is.

14. Ha valaki életrajzot írna az életedről, mi lenne a címe?

Mit lát a jelölt eddigi létének legfontosabb aspektusaként?

Egyedi interjúkérdések

keresztül: Unsplash / Andrew Neel



15. Mi az a három negatív személyes tulajdonság, amelyet valaki közeli hozzátartozója azt mondana, hogy Ön rendelkezik?

Megtudja, mennyire hiteles és őszinte az illető, és mennyire bízik hibáiban. Tényleg el akarod kerülni azokat az embereket, akik nincsenek tisztában hibáikkal. Extra pontok azoknak a jelölteknek, akik nyíltan, sőt humorosan reflektálhatnak magukra. Ők az arany jegyeid.

16. Az 1-től 10-ig terjedő skálán 10 lenne a világ abszolút legjobbja az ön szerepében, hol értékelné magát? És mi tart vissza attól, hogy 10 éves legyél?

Megtudja, mennyire magabiztos a jelöltje abban, hogy némi alázatot tanúsít. Megtudja, tisztában vannak-e azzal, hogy mindig van hova növekedni.

17. Ha életünk során lehetséges lenne a kolonizáció a Marson, elmennél? Miért vagy miért nem?

A jelölt kifelé irányul-e, vagy kifejezi-e értékét és felelősségét a már élő bolygó iránt, és megoldja az otthoni környezetvédelmi kérdéseket, mielőtt elfutunk és esetleg tönkretennénk más bolygókat?

18. Mi lenne a „tökéletes” napja?

A jelölt az átlagosnál jobban elárulja, hogy mi felel meg a normáiknak.

19. Inkább lenne sok jó barátod vagy egy abszolút haverod?

Az introvertáltaknak és az extrovertáltaknak egyaránt nagy erősségeik vannak. Még jobbak azok az ambiverzumok, amelyek a helyzettől függően mindkét irányba mennek.

egyedi interjúkérdések - Van-e sok jó barátod vagy egy abszolút haverod

keresztül: Unsplash / Asaf R



20. Inkább napi több órát, de kevesebb napot dolgozna, vagy kevesebbet dolgozna, de több napot?

Az ütemezési preferenciáknak mindig figyelembe kell venniük.

21. Inkább válna milliomossá azzal, ha megnyeri a lottót, vagy saját munkájából?

Hogyan kapcsolja össze a jelölt munkája és alkotásainak értékét a pénzzel. Mások úgy látják, hogy szenvedélyei elkülönülnek a pénzügyektől.

10 egyedi, de személyes interjúkérdés

Őszintén szólva egyes munkák strukturáltak tartsa külön a személyes és a szakmai életet. Mások azt követelik, hogy a kettő egyre inkább egyesüljön. Fontos, hogy a az állásinterjúk ezt tükrözik.

Használja ezeket az egyedi, de személyes kérdések hogy továbbítsa ezt az üzenetet és mérje fel milyen hiteles és elöl van a jelöltje képesek lenni vállalásaikkal. Nem akarsz semmit csontvázak esnek ki a szekrényükből az úton.

Íme 10 egyedi, de személyes interjúkérdés:

22. Mit nem mondtál el nekünk, de valószínűleg három hónap múlva megtudjuk rólad?

Ez a kérdés erős határokat szab körülötted, a munkáltatónál. Ez tudatja a jelöltekkel, hogy az átláthatóságot követeli az indulástól.

23. Ha a barátaiddal láttalak a legjobb napodon, mit csinálnál és milyen szerepet játszanál a csoportban?

Megtudhatja, hogy a jelölt hogyan ismeri a bonyolult társadalmi dinamikát.

egyedi interjúkérdések - Ha a barátaiddal láttalak a legjobb napodon, mit csinálnál és milyen szerepet játszanál a csoportban

keresztül: Pexels / Ivandrei Pretorius



24. Mondja el, mi az utolsó ajándék, amelyet nem családtagnak adott, és miért adta át nekik.

Az adásokkal üzeneteket küldünk egymásnak. Az ajándékok a valódi háláról szólnak. Szó lehet a kapcsolatok kezdeményezéséről és a kapcsolat kialakításáról is.

25. Amikor az utolsó főnökével beszélek, mit fog mondani rólad?

Értesíti a jelöltet, hogy komolyan veszi a munkaköri referenciákat. Azt is megtudhatja, mennyire tisztában van a jelölt azzal, hogy korábbi munkáltatóik hogyan vélekednek róluk.

26. Adja meg annak a keresztnevét, akivel nagyon szorosan együttműködik.

A referenciák megszerzése nagyszerű módja a jelölt további felmérésének.

27. Inkább lenne fényképes memóriája, vagy további 40 IQ-pontot szerezne?

Mindketten értékes ajándékok. Megtudhatja, hogy a jelölt hogyan mérlegeli a memorizálást és a kritikai gondolkodást.

28. Hogyan költenél el egymilliárd dollárt?

Említi a jelölt a nagylelkűséget és a mások szolgálatát? Mondja-e a jelölt, mit mondana mindenki, ha először gondoskodik magáról, és széles körben segít másoknak, vagy valóban inspiráló, gondosan ápolt szándékokat kínál fel?

Egyedülálló interjúkérdések - Hogyan költenél el egymilliárd dollárt

keresztül: Unsplash / Clay Banks



29. Melyek azok a legjobb jutalmak, amelyeket valaha is foglalkoztatott?

Hogyan értelmezi a jelölt a „jutalmakat”? Ezek a juttatások a vállalat szolgálatában állnak, például „valódi kapcsolatok a csapat tagjaival?” Vagy önzőbbek?

30. Szüntessen meg egy dolgot a napi ütemtervéből, mi lenne és miért?

Mitől retteg a jelölt? Vagy fontolja meg az idejük pazarlását?

31. Mi a legfontosabb személyes tulajdonság, amelyet munkájához visz?

Felfedezi a jelölt tudatosságát erősségeivel kapcsolatban.

9 egyedi interjúkérdés a vezetők számára

Ha menedzser vagy, tudod mennyire fontos az alkalmazottak kiválasztása hogy jól együttműködik olyanokkal, akik alkalmazkodók, elérhetőek és akik megerősítik az integritást és a következetességet szervezete. Ezek interjúk kérdése a vezetőknek biztosan segítenek a potenciális alkalmazottak csoportjának állatorvosában.

Íme 9 egyedi interjúkérdés a vezetők számára:

32. Melyek a legfontosabb értékek, amelyekkel a vállalat rendelkezhet?

Megtudhatja, hogy a jelölt mennyire törődik a vállalat etikájával és integritásával, vagy csak azért van itt, hogy pénzt keressen.

Egyedi interjúkérdések - Melyek a legfontosabb értékek, amelyeket a vállalat birtokolhat

keresztül: Unsplash / Mimi Thian



33. Ha Ön lenne cégünk vezérigazgatója, mi lenne az ötéves terve?

Mennyire képes a jelölt reálisan megfogalmazni a növekedési potenciált az elkerülhetetlen kudarcok tudatában?

34. Mit gondol, milyen lesz iparunk 10 év múlva? Lesz még?

Mennyire tud kritikusan gondolkodni a jelölt egy egész iparágról? Tisztában vannak-e az ezt érintő aktuális eseményekkel és a kapcsolódó társadalmi trendekkel?

35. Ha korlátlan költségvetése lenne, milyen innovációt szeretne létrehozni az iparunkban?

Mennyire ismeri a jelölt az ipart, annak igényeit és kihívásait?

36. Ha a munkám miatt kérdezne velem, mit szeretne tudni rólam?

A munkatársak közötti közös kapcsolat milyen területeit értékeli a jelölt?

37. Ha 10 milliót kapna egy világprobléma megoldásához, milyen problémát választana és hogyan járulna hozzá a megoldáshoz?

Mennyire ismeri a globális kihívásokat a jelölt, és melyek a legszemélyesebbek számukra és miért? Jobban meg fogja érteni az empátiájukat.

Egyedi interjúkérdések - Ha 10 milliót kapna egy világprobléma megoldásához, milyen problémát választana és hogyan járulna hozzá a megoldáshoz

keresztül: Pexels / Juanjo Mint



38. Csak azért jársz dolgozni, hogy dolgozz, vagy szeretsz útközben szocializálódni?

Tudja meg, hogy a jelölt hogyan értékeli az emberi kapcsolatokat, melyeket a munkahelyen kialakít.

39. Nehéz helyzetbe kerültél. Hogyan sikerült?

Ez nyitva hagyja a jelöltet, hogy kitöltse saját elképzelését a megosztásra érdemes kihívásról. Tudatosítani fogja, hogy mit tartanak kihívásnak, és az ehhez való hozzáállásuk részleteiről. Egyedül vagy együttműködve foglalkoznak vele? Hogyan érzékelik, mi a felelősség és mi nem? Hogyan határozzák meg a határokat?

40. Milyen módon vagy vezető? Hogyan lehet követni?

Tisztázzuk. Mindannyiunknak kompetensnek kell lennünk mindkettőben, különböző időpontokban. Ne feledje, hogy mindannyian robotikusan képzettek vagyunk a vezetésről beszélni. Ennek a kérdésnek az igazán értékes aspektusa az, hogy megtudja, a jelölt hogyan érzékeli a befogadó mélyhallgatót.

7 egyedi telefoninterjú kérdés

Időnként hol négyszemközti találkozás nem lehetséges, nagyszerűre lesz szüksége telefonos interjúk. Előfordulhat, hogy felteszi magának a kérdést, melyek azok az egyedi interjúkérdések, amelyeket telefonon megtehet. Nem kell aggódni.

Íme 7 egyedi telefonos interjúk kérdése:

41. Mi inspirálja Önt ebben az iparágban való munkára?

Mi a kiváltó okuk és mélyebb motivációjuk?

Egyedülálló interjúkérdések - mi inspirál téged ebben az iparban dolgozni

keresztül: Unsplash / NESA készítők



42. Mesélj egy olyan időszakról, amikor olyan csapat tagja voltál, amellyel szórakoztató volt együtt dolgozni. Hogyan egyensúlyozta ki a termelékenységet és a szórakozást munkatársaival?

Ez egy jó egyensúly, és a kettő gyakran táplálja egymást.

43. Meséljen egy olyan időszakról, amikor egy munka vagy vállalat rosszul érezte magát a személyiségéhez, és miért.

Senkinek sem kellett volna mindenhova elférnie. Fontos ezt beismerni, és tisztában lenni az okokkal. Keressen egy olyan jelöltet, amely diplomáciai lehet, a hibáztatás nélkül.

44. Meséljen a legegyedibb céges eseményről vagy kirándulásról, amelyben valaha részt vett. Mi tette olyan egyedivé és jól érezte magát?

Megtudhatja, hogy a jelölt milyen gyakran merészkedik a dobozon kívülre.

45. Mesélj egy olyan időszakról, amikor hősnek érezted magad a munkában.

Fedezze fel, hogy a jelölt miért hiszi, hogy mások tisztelik őket. Valóban tiszteletre méltó vagy ego-alapú dolog?

46. ​​Milyen egy tipikus nap a jelenlegi munkahelyén?

A hétköznapi mindennapi élet többet mond, mint egy átlagos Instagram-fotód.

Egyedi interjúkérdések - Milyen tipikus nap van a jelenlegi munkahelyén

keresztül: Splash / Kampánykészítők



47. Mit remélne, hogy kijön ebből a munkából?

Hálát mutat a jelölt a mindennapi apró győzelmekért?

10 egyedi, de hipotetikus interjúkérdés

Gyakran, hipotetikus kérdések szükségesek a betekintéshez hogy a jelölt hogyan gondolkodik kritikusan.

Íme 10 egyedi, de hipotetikus interjúkérdés:

48. Úgy találja, hogy a postafiókjának hétfő reggel 1000 e-mailje van, és csak 200-ra van ideje válaszolni, melyiket válaszolná meg először?

Hogyan rangsorolja a jelölt?

49. Írja le azt a helyzetet, amikor kezdeményezést igényel?

Mit jelent számukra a kezdeményezés? Mennyire használják passzív és aktív kommunikációs képességeiket?

50. Írja le azt a helyzetet, amikor új csapattal dolgozott?

Hogyan törik meg a jeget, és sok új információt közölnek egyszerre?

Egyedi interjúkérdések - Írjon le egy olyan helyzetet, amikor új csapattal dolgozott

keresztül: Unsplash / Headway



51. Írjon le egy olyan helyzetet, amikor meg kellett győznie valakit, hogy fogadja el az Ön nézőpontját, vagy meg kell győznie arról, hogy változtasson valamin.

Képes-e a jelölt hatékonyan és diplomáciai úton kommunikálni a szükségesnél nagyobb erő alkalmazása nélkül? Hogyan határozzák meg a határokat? Milyen a hallgatási képességük?

52. Írja le azt az időpontot, amikor kritikát kapott.

Mennyire fogadja el a jelölt az építő jellegű kritikákat? Észreveszi a védekező képességet vagy a vádaskodást? Piros zászlók.

53. Írja le azt a helyzetet, amikor új csapatba vagy új munkakörnyezetbe került.

Megtudhatja, hogyan tekintenek felkészültségükre alkalmazkodni az új emberekhez és helyzetekhez. Mi a képzésük a rugalmasságról?

54. Hogyan kezelné azt a helyzetet, amikor biztos benne, hogy a főnöke téved?

Hogyan mérlegeli a jelölt a vállalat javait a hierarchia tiszteletben tartásával?

55. Az új politika bevezetése során a csapat tagjai és a munkacsoport nagy ellenállással kell szembenéznie. Hogyan kezelné?

Mennyire hajlandó meghallgatni a jelölt a jelöltek ellenállásának okait? Hogyan egyensúlyozza a jelölt a kapcsolatokat a csapattagokkal a szerintük a legjobb lehetőséggel?

Egyedi interjúkérdések - Új irányelv bevezetése közben sok ellenállással kell szembenéznie csapattagjai és munkacsoportja részéről. Hogyan kezelné

keresztül: Unsplash / Christian Erfurt



56. Hogyan kezelné a munkaterhelést a személyzet hiánya esetén?

A személyzet hiánya néha elkerülhetetlen. Hogyan látja a jelölt saját személyes felelősségét ezzel szemben? Más innovatív megoldásokat kínálnak rá?

57. Hogyan viselkedne egy olyan kollégával, akivel nem sikerül sikeres munkakapcsolatot kiépítenie?

Ellenségeink a legnagyobb tanáraink önmagunkról.

8 egyedi, mégis érdekes interjúkérdés

Soha nem lehet elég érdekes interjúkérdések hogy hozzáadd a forgatásodhoz.

Íme 8 egyedi, mégis érdekes interjúkérdés:

58. Ha Microsoft Office program lenne, melyik lenne?

Hogyan szereti magát a jelölt megszervezni?

59. Ha értékelné a memóriáját, hogyan értékelné magát?

Fontos része, hogy miért.

Egyedi interjúkérdések - Ha értékelné a memóriáját, hogyan értékelné magát

keresztül: Unsplash / Brooke Cagle



60. 60 másodperc alatt magyarázza el a bonyolult témát annak, aki semmit sem tud róla.

Kommunikációs készségek 101.

61. Mi izgat?

Néha csak meg kell látnia, hogy néznek ki, amikor mosolyognak és szenvedélyesek.

62. Ha holnap lehetsz bármi, mi lenne az?

Nyerj betekintést álmaikba saját maguk számára.

63. Te vagy a legokosabb ember, akit ismersz?

Hogyan mérik az értelmet?

64. Hány esetre van szüksége, ha 112 pár cipőt kell csomagolnia olyan esetekbe, amelyek mindegyike 28 cipőt tartalmaz?

Néhány gyors matematika vagy a szünet minősége felfedi a számokkal való kapcsolatukat.

Egyedi interjúkérdések - Hány esetre van szüksége, ha 112 cipőpárt kell csomagolnia olyan esetekbe, amelyek egyenként 28 cipőt tartalmaznak.jpg

keresztül: Unsplash / Ben Weber



65. Mi a rémálmod?

Elkerülés vakfoltokat tár fel, korlátozások vagy félelmek. Mindannyiunknak megvannak.

7 egyedi, de szórakoztató interjúkérdés

Tehát szeretné tudni, hogy jól érezheti-e magát a jelöltjével? Vidám interjúk szükségesek.

Íme 7 egyedi, de szórakoztató interjúkérdés:

66. Mi a karaoke dalod?

Vajon vagányak? Vagy valami hangos gitárriffekkel engedik el a gőzt?

67. Szereted a rejtvényeket? Milyen?

Szeretnek szórakozásból kissé csalódni?

68. Hány autó van Los Angelesben?

Mennyire vad a találgatásuk?

Egyedi interjúkérdések - hány autó van Los Angelesben

keresztül: Unsplash / Olenka Kotyk



69. Miért kerekek az aknafedelek?

Felfedje a lehetőségeiket hogy valami hülyeséggel viccelődött. Vagy talán valóban tudják!

70. Hány dobott kocka hány kombinációja eredményezi a 6-ot?

További matek provokálni őket.

71. Ha az első év végén 25% -os emelést kap, és most 75 000 / év, akkor mi volt a kezdő fizetése?

Nem biztos, hogy ez mindenki számára szórakoztató kérdésnek számít-e. Feltárja azokat a keveseket, akiknek ez a móka.

72. Van egy 3 literes és egy 5 gallonos vödöred, hogyan mérsz ki pontosan 4 literet?

Ez magában foglalná a dolgok félig történő kitöltését. Vagy valami.

10 egyedi jégtörő interjúkérdés

Egyedi interjúkérdések - 10 egyedi jégtörő interjúkérdés

keresztül: Unsplash / Diego Sulivan



Néha kényelmessé téve a jelölteket interjúik során hosszú utat mutat be valódi lehetőségeik feltárására ezekkel a briliánsokkal jégtörő kérdések.

Íme 10 egyedi jégtörő interjúkérdés:

73. Ha elakadna egy elhagyatott szigeten (és megkapná az összes szükséges ételt, vizet és menedéket), akkor milyen 3 személyes tárgyat hozna magával?

Mi nélkül nem élhetnek?

74. Legszívesebben zsiráfot ülne munkába vagy elefántot? Melyek az előnyös szállítási mód előnyei és hátrányai?

Probléma lenne az alagutakon való átjutás?

75. Melyik kitalált karakterrel azonosul a legjobban? Miért pont ők?

Az irodalom rajongói a nyert osztályukba tartoznak.

76. Milyen nyelvet szeretne megtanulni egy nap? Miért?

Nyelvek nyitnak meg minket identitásunk új részéhez. Hány identitást műveltek?

77. Ha szuperhős vagy szuper gazember lennél, ki lennél?

Azért választotta ezt a karaktert, mert olyan vagy, mint ők, vagy azért, mert nem vagy és szeretne lenni?

Egyedi interjúkérdések - Ha szuperhős vagy supervillain lennél, ki lennél

keresztül: Unsplash / TK Hammonds



78. Ha elmehetne olyan országba (ahol még nem járt), hová menne és miért?

A föld mely részei vonzzák őket?

79. Mi volt az utolsó ajándék, amit kaptál valakinek?

Mi volt az elismerés kifejezése?

80. Mi volt a legutóbbi emlékezetes kalandod?

Hogyan határozzák meg a kalandot?

81. Találkozott már valaha híres emberrel?

Kikről tartják értékesnek, hogy elmondja neked?

82. Ha egy pillanat alatt megszerezhetne egy új készséget, mi lenne az?

Énekes vagy táncos?

Egyedi interjúkérdések - Ha új készségeket tudna megszerezni egy pillanat alatt, mi lenne az

keresztül: Unsplash / NeONBRAND



6 egyedi, mégis vicces interjúkérdés

Törd tovább a jeget ezekkel vicces interjúkérdések.

Vicces kérdéseket feltenni nagyszerű módszerek arra, hogy őszinte válaszokat kapjunk.

Íme 6 egyedi, mégis vicces interjúkérdés:

83. Hány szendvicset esznek Amerikában évente?

Túloznak?

84. Ki a kedvenced, apád vagy anyukád?

Állást foglal!

85. Melyik típusú embereket nem szereted?

Büdösek? Farkasok?

86. Ön szerint létezik a nagyláb?

Természetesen igen!

Egyedi interjúkérdések - Ön szerint létezik-e a nagyláb

keresztül: Unsplash / Fabrizio Verrecchia



87. Milyen gondolatok bukkantak fel a fejedben, amikor idejöttél?

Megkérdezheti a nyilvánvalót is.

88. Mi van, ha nem hagyunk jóvá, mi lesz az alternatív terve?

Az ő feladatuk, hogy ezt viccesvé tegyék.

4 egyedi, de furcsa interjúkérdés

Legyen egy kicsit furcsa furcsa interjúkérdések mert furcsa csapattagok azok döntő fontosságú a vállalati kultúra szempontjából.

Íme 4 egyedi, de furcsa interjúkérdés:

89. Miért ne vehetnélek fel?

Hatalmas, ha ugyanaz az ok, amiért nem veszünk fel, ugyanaz az oka annak, hogy felveszi őket.

90. Az 5. megnevezés a tűzésen kívüli tűzőgépre vonatkozik.

A barkácsolás bárkit is kézműves?

egyedi interjúkérdések - Az 5. név a tűzésen kívül más tűzőgépre vonatkozik

keresztül: Unsplash / STIL



91. Hogyan juttatná el ezt a társaságot egy barátjának?

Fel-alá jártak a cég honlapján?

92. Szerinted a zombiknak lassúaknak vagy gyorsaknak kell lenniük? Miért?

Küzdj vagy menekülj?

5 egyedi csoportos interjúkérdés

Néha szükséged lesz rá csoportos interjú kérdései amikor annyi jelöltje van többnek ugyanarra a tisztségre, amit láthat hogyan teljesítenek a potenciális csapataikban.

Íme 5 egyedi csoportos interjú kérdés:

93. Mi az az egy szó, amellyel leírná a csapatát?

Össze tudják forralni a dolgokat egy szóval, és elmagyarázni, miért őszintén, anélkül, hogy közhely lenne?

94. Továbbra is érdekelne, ha a munkahely vagy a munkacsoport azonnal megváltozik?

Érdemes megemlíteni.

Egyedi interjúkérdések - érdekelne-e továbbra is, ha a munkahely vagy a munkacsoport azonnal megváltozik?

keresztül: Unsplash / Csaba Balazs



95. Használ-e valamilyen eszközt a csapat vezetésében?

Az erőforrások felhasználása sokat beszél.

96. Kit választana, olyat, aki lassan felzárkózik, de hajlandó kiképzésre, vagy valakit, akit nem kell képezni, de nem képes helyesen cselekedni?

Van egy savanyúság, amit meg kell rágni.

97. Van-e hasonlóság a csapatvezető és az edző között?

Hogyan befolyásolja a pozitivitás és a motiváció?

További nagyszerű kérdések

Felsoroltunk még néhány cikket, amelyek nagyszerű beszélgetésekhez vezetnek.

  1. Az ön forrása a legjobbakért beszélgetési témák.
  2. Tartsa fenn a kapcsolatot kérdéseket feltenni egy srácnak.
  3. Mélyítse megértését a kérdéseket feltenni egy lánynak.
  4. Soha ne becsüld alá hogyan kezdjünk el beszélgetést.
  5. Építsen kapcsolatokat a hogyan lehet folytatni a beszélgetést.

Hogyan válasszuk ki a legjobb egyedi interjú kérdéseket

Egyedi interjúkérdések - Hogyan válasszuk ki a legjobb egyedi interjúkérdéseket

keresztül: Unsplash / Nick Morrison



A kérdések előkészítése egy potenciális pályázóval folytatott interjú számára nem lehet túl nehéz. Tehát kaptunk néhány dolgot, amelyek segítenek emlékezni arra, hogy melyiket válasszák, és hogyan válasszák ki a legjobb kérdéseket, hogy megismerjék leendő alkalmazottjukat.

Így választhatja ki a legjobb egyedi interjúkérdéseket:

1. Ismerje vállalati kultúráját

A te a kérdéseknek tükrözniük kell a kommunikációs stílusokat hogy a jelöltjeid találkoznak, ha felveszik őket. Az interjúnak a az élet szelete a társasággal hogy a jelöltek kipróbálhassák a méretüket.

2. Ne féljen személyeskedni

Manapság bőven vannak konzerv válaszok elcsépelt, unalmas, túlzott interjúkérdések hogy a középszerű jelöltek megtestesülés nélkül próbálnak megjegyezni. Tedd fel az ütő kérdéseket kifejezetten kihívja a jelölteket forgatni a forgatókönyvet és önmaguk lenni.

3. Hozza ki a jelöltjeiből a legjobbakat

Egyedi interjúkérdések - hozza ki a legjobbat a jelöltjeiből

keresztül: Unsplash / Sebastian Herrmann



Kihívás a jelölteket, amíg továbbra is biztató. Tegyük fel, hogy ők az tökéletes illeszkedés, amíg az ellenkezőjét nem bizonyítják. Légy együttérző és őszinte.

Következtetésképpen

Egyedi interjúkérdések biztosan megkapja a vállalatát a csapat tagjaival, akik téged fognak elhelyezni teljes sebességgel előre mindenki legnagyobb szakmai potenciáljára.

Nagyon sok van túlzott interjúkérdések és túlpróbált válaszok odakinn, hogy erről gondoskodnunk kell innovatívabb, kreatívabb, merészebb kérdések felkérést kapnak hitelesség és integritás minden jelölttől.